Le sergent occupe un poste de supervision de première ligne et relève du sergent d’état-major – directeur des opérations. Les sergents répondent aux appels de services pour protéger la vie et les biens, préserver la paix et prévenir la criminalité. Le rôle du sergent est d’assurer la supervision du personnel des agents de première ligne. Le sergent sera actif dans l’élaboration de processus stratégiques et opérationnels dans le cadre et les priorités identifiées par la philosophie, la vision et la mission de la Commission des services policiers de l’UCCM.
Vos tâches comprendront (sans toutefois s’y limiter) :
- Promouvoir une conduite professionnelle des membres du peloton, en étant sensible aux besoins culturels et traditionnels des communautés des Premières Nations de l’UCCMM et des membres de la communauté dans tous les types d’enquêtes ; Sensible aux besoins des membres de la communauté face à différents types d’incidents
- Assurer l’application efficace des lois fédérales, provinciales et des Premières Nations dans la zone de service de police de l’UCCM, conformément aux objectifs organisationnels.
- Superviser les agents en attribuant et en surveillant les tâches, en les aidant à établir des plans et des objectifs dans leur travail ; établir des priorités de travail, fixer des délais pour l’achèvement des tâches et s’adapter aux priorités changeantes
- Examiner les rapports d’incident et autres dossiers d’enquête de la police pour vérifier l’exhaustivité, l’exactitude et la rigueur des tâches assignées ; prendre les mesures correctives et disciplinaires appropriées si nécessaire
- Rester au courant des problèmes/préoccupations de la police et coordonner ou animer des sujets de formation continue dans les domaines du droit pénal, des tendances actuelles, de la nouvelle législation et des nouvelles techniques policières.
- Effectuer des inspections de contrôle de qualité et de maintenance telles que développées par le Service.
- Effectuer des évaluations de performance conformément aux procédures prescrites
- Effectuer des tâches administratives, telles que l’approbation et le suivi des horaires de vacances, des heures supplémentaires, des demandes de congés, des feuilles de temps, etc.
- Agir comme agent de liaison avec les enquêteurs chargés des dossiers, le bureau du procureur de la Couronne, les tribunaux et d’autres services de police, selon les besoins.
- Aider à fournir une éducation publique aux communautés de l’UCCMM dans des forums publics en ce qui concerne des problèmes spécifiques, tels que la criminalité chez les jeunes ou la consommation/abus de drogues.
Votre formation et votre expérience
- Détenir le grade d’agent de police de 1re classe avec une expérience en matière de supervision et une solide compréhension des enquêtes
- La réussite de l’examen OPC Sergeants est considérée comme un atout ou une volonté de le terminer dans les 6 mois.
- Aucun problème de discipline actuel ni enquête interne en cours ;
Les facteurs indemnisables comprennent (sans s’y limiter) :
- Une connaissance approfondie et une sensibilité à la diversité des peuples, des organisations, des communautés et de la culture Anishnaabe comprennent une sensibilité aux questions touchant les Premières Nations et la Nation Anishinawbek et à leur impact sur la prestation des services de police, comme les questions liées aux droits des Autochtones).
- Compétences en leadership : capacité à fournir une orientation, capacité à déléguer des tâches ; compétences organisationnelles; compétences en communication interpersonnelle et verbale/écrite ; compétences en matière de constitution d’équipe
- Connaissance et respect de la culture et des traditions Ojibwe ; connaissance et sensibilité aux enjeux communautaires locaux de la Première Nation UCCMM ; maîtrise/connaissance/compréhension/volonté d’apprendre la langue anishnaabe
- Connaissance de la jurisprudence actuelle et des décisions touchant l’administration de la justice.
- Connaissance des rôles et responsabilités tels que définis par le modèle de gestion des cas majeurs.
- Connaissance des techniques d’enquête pour fournir des conseils aux agents et mener des enquêtes spécialisées.
Pour tous les candidats, nous exigeons :
- Une lettre de motivation détaillée décrivant votre capacité à répondre aux exigences du poste décrites ci-dessus, accompagnée d’un curriculum vitae démontrant vos qualifications, ainsi que de copies des certificats de cours pertinents.
- Remplir et soumettre un rapport McNeil
Pour les candidats externes uniquement, les documents complémentaires sont requis :
- Coordonnées de trois références d’emploi (1 superviseur)
- Remplissez et soumettez un questionnaire préalable
- Remplissez et soumettez un formulaire de consentement et d’exonération de responsabilité
- Remplissez et soumettez un formulaire d’histoire personnelle
- Remplissez et soumettez le formulaire d’évaluation médicale complète de la police UCCM
(Une vérification approfondie des antécédents sera effectuée avant que nous fassions une offre d’emploi.)
Tous les formulaires peuvent être trouvés sur notre site Web. Opportunités actuelles – UCCM Anishnaabe Police
Nous encourageons les personnes d’ascendance Anishnaabe à postuler et à s’identifier.
Comment postuler :
Envoyez votre dossier de candidature complété à :
E-mail : recruitment@uccmpolice.com avec comme objet « Opportunité d’emploi : Sergent »
Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Des questions ? Veuillez contacter les ressources humaines à recruitment@uccmpolice.com.